深圳光侨食品有限公司创建于1981年，是由国企深圳市光明集团控股型的中外合资企业。也是国内最早生产西式肉制品的企业，其设备分别从德国、美国、日本、丹麦等国家引进。经过30多年的发展，公司积累了丰富的肉制品生产经验，培养了一支技术过硬的员工队伍。
一直以来，光侨公司坚持中高档产品定位，致力于研制安全、卫生、营养、美味的肉制品，以便为消费者提供更多的美味佳肴，让人们更好地享受生活；公司严格按照质量管理体系要求，对原料采购、产品生产、贮存、运输、销售等环节进行全面监控，确保产品安全卫生和高品质；同时公司拥有完善的售后服务体系。公司现有三文治火腿、烟熏肉、灌肠类、腊味等常规品六十多种，适用于宾馆酒店、中西餐厅、机关、学校及企业单位饭堂、普通家庭等。
光侨牌肉制品是名符其实的国企名牌放心食品，公司已通过ISO9001认证、HACCP认证。光侨牌系列产品曾荣获“首届香港国际食品博览会金奖”、“中国首届农业博览会金奖”、“广东省名牌产品”、“中国著名品牌”及“全国诚信经营名牌产品”等各项荣誉近百次之多。光侨牌产品曾是国宴接待外宾专供产品，“美国总统里根和英国首相撒切尔夫人访华时，指定要用光侨食品公司生产的西餐肉”。
光侨公司始终遵循“质量第一，诚信经营”的宗旨，竭诚为广大消费者提供优质食品和最佳服务！
人才理念
人才，是光侨食品高端品质的保证，是国内外同行竞争的巨大优势，以及品牌得以升华的灵魂。深圳光侨食品有限公司推崇敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的风气，并致力于“人才创新工程”的建设，让高素质的人才成为光侨食品快速发展的发动机。
深圳光侨食品有限公司在实现企业快速发展的同时，为员工提供一个快速成长的平台，目前企业不仅活跃着一支谙熟现代化管理，实力超群的员工队伍之外，还注重开发和培养具有专业技能和国际化职业素质的后备人才梯队，在奉行唯才是用的同时，重视内部培养，分层次科学设计不同形式、不同内容的培训。人才，是我们长盛不衰，永葆青春的沃土，创造着并传承着深圳光侨食品有限公司的企业文化。
人才培养模式
光侨食品为员工设立了双通道发展模式，即专业类职业发展通道和管理类职业发展通道。员工根据自身的岗位需要和个人的职业发展规划进行发展方向的选择，在每个发展通道上针对不同岗位和职级，光侨食品实行相应的培训及技能认证。为实现这一目标，我们为员工提供众多培训课程，包括新员工文化培训、岗位技能培训和管理技能培训，同时，我们还为客户提供专业、完善的产品培训等。
沟通渠道
公司与员工之间有着通畅的沟通渠道。员工可以向自己的直接主管提出自己的意见和建议，也可以按照公司的开放政策，向更上一级的领导提出他们的问题。
工作环境
光侨食品充分利用现有的文化活动，经常组织各种有益身心健康的体育比赛、文娱活动，吸引员工参与，同时根据目前日益增长的文化需求，建设文体活动场所，激发员工的参与热情，使丰富多彩的文化生活得以蓬勃开展，让员工在享受文化熏陶中增强对企业和对工作的热爱。
薪酬福利
在光侨食品，我们不仅遵守当地法律规定的最低工资标准要求，而且还推行了具有竞争力的薪酬体系。员工的奖金计划与员工业绩密切相关。员工奖金支付根据员工个人月度工作所负的责任、工作绩效及主要完成项目的情况而定，同时也会考虑总薪酬包的情况。根据薪酬政策，我们每年对薪酬计划进行审查和修改，以保证该项计划能在市场竞争和成本方面保持平衡。
光侨食品一直致力于人才的发掘与培养，尤其关注年轻优秀人才的的培养与发展。我们欢迎拥有梦想并锐意进取的各类人才加入光侨食品，在这个色彩斑斓的舞台上激扬无悔的青春，激发潜能，成就团队，成就自我！
